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《胜利油田党校学报》
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论石油企业人才战略的定位及实施途径
论石油企业人才战略的定位及实施途径
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摘要
如何加快规划和实施人才战略,构建支撑企业发展的人才高地,是我国石油企业重组改制上市后,适应国内外市场激烈竞争和加入WTO新形势的必然选择。本文仅就人才战略在石油企业发展中的定位及实施人才战略的途径作一探讨。一、人才战略应成为石油企业发展的优先战略在现代市场经济条件下,产业的发展形态正在由劳动密集型、资本密集型向知识(人才)密集型转化,促进企业经济增长的各种因素中,人才因素占有越来越重要的位置。
DOI
67dm6oyvjn/15430
作者
吕英娟
机构地区
不详
出处
《胜利油田党校学报》
2001年6期
关键词
人才战略
企业人才
定位实施
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2001年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
胜利油田党校学报
2001年6期
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