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培育“想安全、会安全、懂安全”本质型安全员工建立“金川模式”安全文化的长效机制

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摘要本文论述了通过理念引领、行为训练、机制保证的综合效能，培育“想安全、会安全、懂安全”的本质型安全人，探索建立安全生产的长效机制，对于实现企业长治久安、健康发展具有十分重要的现实意义。

DOI 54y9eg21d0/1545952

作者宋宗博

机构地区不详

出处《金川科技》 2015年3期

关键词培育本质型安全员工建立安全文化机制

分类 [冶金工程][有色金属冶金]

出版日期 2015年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

金川科技

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