首页 > 《现代企业文化》 > 2016年1期 > 招到“合拍”的员工

招到“合拍”的员工

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要企业想要持续发展,重要的是找到合适的人才,然而人才选拔影响因素较多,人才究竟合不合适,往往需要入职后一段时间才能真正评定,而一旦出现＂偏差＂,人才不匹配不但会造成成本浪费,也会给团队带来负面影响。本文通过＂三步法＂系统介绍了如何招到＂合拍＂的员工,值得HR及经理人一读。

DOI lj11lqv1jv/1579468

作者秦程陆

机构地区不详

出处《现代企业文化》 2016年1期

关键词员工人才选拔持续发展负面影响三步法经理人

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2016年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）