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新形势下农业银行青年员工队伍建设探讨

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摘要青年员工是企业发展的未来,他们学历高、学习能力强、思维活跃,群体特征明显,且普遍处于培养期和成长期,具有较强的开发潜力和增值空间。如何使这些青年员工招得来、留得住、有事干、有人带、长才干,对于企业长远发展具有很强的现实意义,对企业各层级、各条线的管理水平也提出了较高的要求。本文对农业银行青年员工队伍的现状、当前面临的主要问题和挑战进行了分析,并借鉴美国富国银行的经验做法,对未来进一步加强青年员工队伍建设进行了一些思考。

DOI odwveq9yjk/1605608

作者肖建

机构地区不详

出处《农银学刊》 2016年1期

关键词青年员工队伍建设人才发展

分类 [经济管理][金融学]

出版日期 2016年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）