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重庆大足：“三举措”推进人民调解员队伍建设

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摘要 —是优化调解员队伍结构。完善选用、淘汰机制，坚持高标准选配人民调解员。在继续吸收具备一定法律知识、在当地有较高威望的人员基础上，积极引入热心调解的年轻大学生村官、村社区两委干部等，并实行资深调解员结对帮带制度。二是搭建培训交流平台。

DOI g4q1oyyrd8/1664296

作者

机构地区不详

出处《人民调解》 2016年9期

关键词人民调解员队伍建设大足重庆大学生村官淘汰机制

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2016年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）