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我国政府购买公共就业培训服务配置效率研究

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摘要政府通过购买服务方式提供公共就业培训服务,能充分发挥政府购买服务的资源配置效应,撬动更多社会资源参与服务供给,日益成为各地公共就业培训服务的重要供给方式。运用TOPSIS综合评价法的分析结果表明,我国政府购买公共就业培训服务配置效应日益显现,但配置效率总体还处于较低水平,各省配置效率与人口和劳动力规模、经济发展水平呈正相关。为此,应加强政府购买公共就业培训服务投入,优化政府购买服务资金投入效率,增进公共就业培训服务跨区域合作交流,大力扶持企业和社会组织承接公共就业培训服务,不断推动提升政府购买公共就业培训服务配置效率水平。

DOI g4q15l57d8/1706196

作者罗瑜亭;鲁志国

机构地区不详

出处《甘肃行政学院学报》 2016年6期

关键词政府购买公共就业培训服务配置效率评价

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2016年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）