摘要
集约经营管理是依靠企业科学的规范管理和劳动素质的提高，来实现低投入，高效益的经济增长。（一）确立主要靠内涵扩大再生产的新观念单纯依赖于“新投入，铺摊子”去求得企业规模、效益是难以奏效的。倘若不肯花力气抓管理，经济缺乏后劲犹如建筑在河滩上，没有根基可言，处理好内涵发展与外延扩大的关系，管理与效益的关系，是实现经济增长方式转变的重要因素。（二）努力提高企业队伍素质——管理者的领导素质，关键在于提高领导的功能素质，其功能素质不是“职位”给予的，而是产生于管理者自身的因素（品质、素养、知识、才能）。——管理人员的素质；主要在于提高工作智能素质，即解决实际问题的能力。——粮店职工的素质，不断提高贩务技能
出版日期
1996年01月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
