摘要
河池市粮油供应公司共有干部职工127人，其中妇女占78．7％，被人们誉为“娘子军”公司。粮价放开前，该公司共有6个粮店，担负着金城江城区10万非农业人口及军队的粮油供应任务。职工吃的是政策饭，工资按时发放，职工队伍思想比较稳定。自粮价放开后，财政“断奶”，业务开展不起来，背着134万元的债务，如何让职工生存和发展？公司面临一个极大的问题。经过反复研究决定，只有大胆分流人员，让职工参与市场竞争，才是唯一的出路。于是公司除留7人外，其余全部分流下海，分流人员占职工总数的92．39％，是目前全市分流人员最多的单位。自1997年1月以来，分流职工充分发挥了各自的积极性和聪明才智，从而取得了较好的经济效
出版日期
1998年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
