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股权结构、高管薪酬对公司内部控制有效性影响研究——基于江苏省上市公司的实证研究

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摘要以江苏省2013—2015年A股上市公司为样本,对股权结构、高管薪酬与内部控制有效性之间的关系进行了实证分析。结果显示：江苏省A股上市公司的股权集中度、股权制衡度以及高管薪酬均与内部控制有效性显著正相关,高管持股比例与内部控制有效性不显著正相关。结合我国上市公司内部控制现状,提出了优化股权结构、健全企业内部控制制度、完善高管薪酬激励体系等对策建议。

DOI lj1kk7vgdv/1728092

作者董丽丽

机构地区不详

出处《无锡商业职业技术学院学报》 2017年2期

关键词股权结构高管薪酬内部控制有效性

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2017年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

无锡商业职业技术学院学报

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