权力制衡与体制创新:中国公立大学内部治理结构变革研究——以A大学为例

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摘要 一、大学内部治理结构的内涵与构成治理机制作为大学治理结构除治理主体、治理客体之外的第三个组成部分,探讨的是通过怎样的程序和机构来合理安排利益相关者之间的责、权、利关系,从内部治理结构的角度来看,不仅包括大学内部的决策体制、执行体制和监督体制,还应当包括将决策、执行和监督体制链接起来的其他制度安排,即共同治理机制、激励约束机制和信息披露机制,六个部分共同发挥作用,才能形成权责明晰、协调运转的大学内部治理结构系统,进而实现大学内部权力机构之间的制衡,达到平衡运行。
作者 刘虹
机构地区 不详
出处 《高教文摘》 2016年12期
出版日期 2016年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)