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现代企业员工心理资本与员工绩效关系的研究

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摘要当前环境的变动不居，技术变革的加快，让压力和挑战无处不在。越来越多的企业管理者意识到，员工心理资本的开发已逐渐成为人力资源管理实践活动的新取向。通过培育员工的心理资本，从而获得个人成长和绩效提升。

DOI rdx5or5yjl/1766149

作者李正

机构地区不详

出处《现代企业文化》 2017年26期

关键词心理资本员工绩效关系研究

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

现代企业文化

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