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基于RBRVS的县级公立医院绩效薪酬管理体系探析——以江西省于都县人民医院为例

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摘要自2009年深化医药卫生体制改革以来,国内公立医院的绩效薪酬管理制度发生了明显的变化。为深入研究我国县级公立医院改革试点中绩效薪酬管理体系的实施效果,文章选用了国家第二批县级公立医院综合改革试点医院中的江西省于都县人民医院作为典型案例进行研究。通过全面分析该医院的绩效薪酬管理体系并与RBRVS管理模式进行比较,对我国现阶段县级公立医院绩效薪酬管理体系改革提出相应的政策建议。

DOI n498v9o7dy/1792083

作者邓大松;刘振宇

机构地区不详

出处《江西财经大学学报》 2017年6期

关键词县级公立医院绩效薪酬管理 RBRVS

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2017年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）