首页 > 《广东教育：职教》 > 2018年2期 > 中职幼师学生择业效能感的调查研究

中职幼师学生择业效能感的调查研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要择业自我效能感（CareerDecisionMakingSelf-efficacy,CDMSE）是Betz和Hackett于1981年根据班杜拉的自我效能感理论提出来的,是指个体对实现与择业相关任务所需能力的自我觉知,是自我效能感在择业中的体现.国外许多研究表明,择业自我效能感与毕业后能否很快找到工作相关.

DOI g4q1lwgod8/1807848

作者刘美琴

机构地区不详

出处《广东教育：职教》 2018年2期

关键词择业效能感幼师学生自我效能感理论调查中职自我觉知

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2018年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王晓蕾. 护理学硕士研究生择业效能感的调查研究.护理学,2018-03.
2曾荣侠. 高职教师教学效能感的调查研究.职业技术教育学,2016-02.
3邹强珍. 地方院校大学生英语学习自我效能感调查研究.职业技术教育学,2018-03.
4张海燕. 大学生择业效能感调查与分析——以山东烟台高校为例.教育学,2010-06.
5翟梅伶. 成人学习者自我效能感的调查研究.成人教育学,2009-04.
6曹宁宁;宋丽贞;朱冬林;丁怡. 高校毕业生职业自我效能感的调查研究.高等教育学,2006-01.
7翟梅伶. 成人学习者自我效能感的调查研究.成人教育学,2010-02.
8李欢. 七年级学生学习自我效能感现状调查研究.,2022-07.
9王凡. 大学生择业效能感与认知灵活性的关系研究.教育学,2014-02.
10蔡静;王镇. 大学生择业效能感与职业适应性的关系研究.医学心理学,2010-05.

来源期刊

广东教育：职教

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

择业效能感幼师学生自我效能感理论调查中职自我觉知

返回顶部