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XX公司项目团队薪酬体系优化设计
XX公司项目团队薪酬体系优化设计
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摘要
本文针对XX公司项目团队薪酬体系优化进行研究,旨在当前的社会大环境下,从项目团队的视角,结合满意度理论、宽带薪酬理论等理论体系,针对XX公司项目团队的运营实际以及团队特点,对于整个薪酬体系进行优化设计实施并进行效果评价,为XX公司项目团队薪酬体系管理提出有效策略。
DOI
3j7wrn1gd1/1808853
作者
谢骐泽
机构地区
不详
出处
《现代商业》
2017年32期
关键词
建筑公司
薪酬体系
优化设计
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
现代商业
2017年32期
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