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“人才战争”的暗面

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摘要商业媒体竞相报道公司'人才战争'的消息:例如,eBay技术人员的薪水是高管的两倍,苹果为防止某大牛跳槽花了800万美金,科技公司为员工提供最好的伙食和最时尚的瑜伽教练。然而,人才战争仍有阴暗面。越来越多的公司依靠诉诸法律来防止员工跳槽。结果是,这导致了劳动力市场被堵塞。公司在这方面最常用的武器是'竞业禁止'(non-compete)协议。协议规定员工离开公司后一段时间内(通常是两年),不可以为竞争对手工作或做相关业务。另外的武器还有'机密信息'(confidentialinformation)、'发明

DOI 9rj83zlrd0/182782

作者

机构地区不详

出处《21世纪商业评论》 2013年25期

关键词员工跳槽人才流动劳动力市场瑜伽教 INVENTION 竞业禁止

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2013年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）