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江苏盐城公务员遴选实行考察量化比选

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摘要江苏省盐城市出台《市直机关公开遴选公务员差额考察量化比选实施办法》，以量化积分充实综合考察，细化公开遴选程序。办法明确，考试综合成绩仅作为入围考察资格的条件，不计入考察量化比选总分。考察量化比选评分成绩，由民主测评20%、年度考核20%、表彰奖励20%、岗位匹配10%、综合评价30%等五部分组成，总分100分。

DOI pj0kvv5y4y/1874903

作者

机构地区不详

出处《公务员文萃》 2018年10期

关键词遴选程序公务员量化江苏盐城综合成绩差额考察

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2018年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）