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关于构建公司全面薪资激励框架体系的思考

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摘要长期以来，薪资激励一直是公司人力资源管理的核心工作之一，构建公司全面薪资激励体系，对于充分发挥好薪资激励作用，使各类员工都能得到有效的激励，对公司执行“人才强企”战略、构建和谐企业、长期可持续发展都具有重要的推动作用。

DOI rdx522nljl/1875425

作者邬国民

机构地区不详

出处《国网技术学院学报》 2018年5期

关键词构建全面薪资激励思考

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

国网技术学院学报

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