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《精神文明导刊》
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2004年8期
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下属创新潜能须激发
下属创新潜能须激发
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摘要
在日常工作中,有的下属工作意识超前,不断开拓创新,工作成绩显著;而有的下属却安于现状,工作无激情,不思进取,完全处于被动的工作状态;甚至有的下属作风懒散,工作效率低下,需要时常催促。针对这种情况,笔苦感触颇深,试就如何促使下属进行工作创新谈些看法。
DOI
pn496pm74y/188211
作者
朱志军
机构地区
不详
出处
《精神文明导刊》
2004年8期
关键词
下属
创新潜能
创新意识
领导艺术
领导干部
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2004年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
精神文明导刊
2004年8期
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