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《中国城市经济》
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2010年8X期
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探析成长期的中小企业薪酬管理
探析成长期的中小企业薪酬管理
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摘要
人力资源管理是中小企业经营管理中的重中之重,而薪酬管理无疑是体现人力资源管理水平和努力方向的一个重要视角。在现阶段,薪酬对于企业人力资源管理的改进,特别是吸引人才、留住人才、激励人才具有最直接的作用。本文拟从生命周期理论出发,对成长期的中小企业从薪酬的视角做以分析。
DOI
ojz8xklnj5/1893922
作者
张晓斌
机构地区
不详
出处
《中国城市经济》
2010年8X期
关键词
中小企业
薪酬管理
优化策略
分类
[经济管理][国民经济]
出版日期
2010年05月05日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国城市经济
2010年8X期
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