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湘阴县发挥三个效应合理配置人才资源

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摘要 <正>搞好人才的合理配置是充分调动人才积极性,促进经济发展的关键。湘阴县从实际出发,注重搞好人才合理配置,取得了较好成效。一、组建‘集团型’人才群,发挥规模效应。湘阴县人事部门对于目前效益不太好的企业的技术人员,主动出面搞好转移工作,让他们向那些目前效益较好,有发展前景但缺乏枝术人才的县内企业聚集。自一九九一年至今,这类人才流动达五百一十多人次。仅县粮食

DOI rdx5lm8ljl/1905401

作者刘伟

机构地区不详

出处《人事与人才》 1996年7期

关键词合理配置人才资源三个效应湘阴县规模效应茶叶研究

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 1996年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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人事与人才

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