摘要
加强对党员特别是领导干部的监督，是新时期企业党建工作的一项重要任务。从前阶段看，对企业党员特别是领导干部的监督在总体上有了全面的加强，但仍存在某些薄弱环节。主要问题是：一、相当部分党员监督意识和接受监督不强。一些党员特别是领导干部凡事个人说了算，缺乏被监督意识；有的党性观念淡薄，阳奉阴违，千方百计拒绝监督；有的党员怕被打击报复，对领导有意见不敢提，缺少监督的勇气；有的党员怕得罪人，一团和气，缺乏互相监督的意识。二、监督制度落实不到位。不少企业监督制度是健全的，但在执行中不少制度却往往走了样，形同虚设，变成了企业领导应付上级检查的“门面”。监督制度落实不到位，就失去了其应有的约束作用，从而导致了
出版日期
1998年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
