河北省人民医院深化改革取得重大突破

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摘要 人事制度改革上的突破。省人民医院改革首先从行政、后勤机关着手,定岗定编,撤并精减,精兵简政,优化绢台O机关工厂人手王二15人搭民V到169人,减}刀)叹;幸综目奖日八部居留}y)东人民V】169人,减J60l。湖后段决7。二。<厅i胡咄的工干,正式工喜,忙问不符,并问未彻。"、导干事,推区抽质等问题。全院买得了岗、T洞、了日、/亢比绍台及宝云同王制,睡已买两个人串后,【壬p议,领导田埂,明确受唱岗①人员的即主,篆"I唱内,买问题约/<@@。分配制度改革上的突破。z院’j6&rt壬力配工的"人锅饭",调整力配结问,鬃I仅视校术和知旧自灭的为配体制,让医院医护人天】导下劳动价后得到体现。一是向技术
作者 隋芳
机构地区 不详
出处 《探索与求是》 1999年4期
出版日期 1999年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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