首页 > 《胜利油田职工大学学报》 > 2008年S1期 > 石油企业人力资源管理现状分析及对策研究

石油企业人力资源管理现状分析及对策研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要人力资源是企业的第一资源,是企业发展的基石。如何有效持续地提升人力资源管理水平,直接关系到企业的持续发展。石油企业由于其自身发展的特殊性,在人力资源管理方面呈现出许多不利于企业发展的问题。同时,随着现代管理理论的不断发展,石油企业传统的人力资源管理在某些方面已不适应现代化管理的要求,需要进行相应的改革和完善,才能保证企业实现科学高效发展。

DOI ldeqm6knd3/1934841

作者冯保华

机构地区不详

出处《胜利油田职工大学学报》 2008年S1期

关键词石油企业人力资源机制

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2008年12月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）