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企业内的价格歧视与内部转移定价探讨

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摘要价格歧视强调商品及其服务提供方对不同接受者所提供的同等级、同质量商品及其服务，在接受者之间实行不同的销售价格与收费标准，其关系到企业产品及其服务的内部交易制定价格。基于此，本文着眼于垄断企业定价方面的逆弹性法则，全面分析了企业内部市场管理下的价格歧视理论，以此确定企业中各个部门内部转移价格的具体方式。并提出了企业内部转移定价法，详细分析了内部交易转移定价、分摊费用转移定价、资产转移定价及内部经营结构调节转移定价，以为我国企业的可持续发展提供可靠的理论依据。

DOI rj8z226rj0/1947358

作者陈学锋

机构地区不详

出处《中国商论》 2016年29期

关键词企业内部市场管理价格歧视内部转移定价

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）