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儒家文化、信誉机制与上市公司治理

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摘要本文首先论述了儒家文化与信誉机制的内在联系,在此基础上阐释了儒家文化促进信誉机制形成的具体途径,主要包括:儒家文化通过促进社会资本的形成从而促进信誉机制的形成、儒家文化中讲信誉的文化信念促进了信誉机制的形成,儒家文化中集体主义文化信念能促进集体(多边)惩罚机制的形成及儒家文化通过“君子”身份作为激励机制来强化信誉机制,从而使信誉机制能有效发挥作用。最后,从儒家文化、信誉机制与上市公司治理中经理与股东的代理关系及儒家文化、信誉机制与上市公司信息披露质量两个方面论述了儒家文化、信誉机制对完善我国上市公司治理的作用。

DOI g4q1vm59d8/1961948

作者胡少华

机构地区不详

出处《商学研究》 2018年3期

关键词儒家文化信誉机制公司治理

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2018年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）