高校组工文化建设的实践价值启示——以浙江农林大学为例

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摘要 组工文化建设是高校组织部门自身建设的重要组成部分,也是推进组织工作的重大力量。本文从浙江农林大学组工文化建设实践出发,分析高校组工文化的内涵及特征,并探索提出了高校组工文化建设应坚持的原则。
机构地区 不详
出处 《党史博采:理论版》 2018年12期
出版日期 2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)