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论竞业限制与劳动者自由择业权的冲突与平衡

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摘要竞业限制制度对于维护公平的市场竞争秩序,保护用人单位的商业秘密,保护用人单位对新技术新产品开发的投入积极性具有至关重要的意义和作用。但劳动者履行竞业限制义务的同时,其自由择业权也受到了负面影响。因此,需要从设置承担竞业限制的义务主体范围、规定劳动者承担义务的期限、要求用人单位给付合理数额的竞业限制补偿费、设计完整规范的竞业限制协议等方面加以妥善解决。

DOI n498z0rqdy/1978483

作者李晏;王志春

机构地区不详

出处《山东工会论坛》 2019年1期

关键词竞业限制自由择业权用人单位劳动者商业秘密

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）