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基于博弈论的企业员工体面劳动保障机制分析

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摘要企业员工体面劳动保障面非常广泛,它涉及到企业员工在工作过程中所享受到的所有权益。体面劳动保障机制的形成过程是企业与员工行为互相博弈的过程。且此机制的形成需要将多方面的因素充分地考虑进来,如环境因素、员工心理因素、认知因素等等。通过运行此机制,可以互相协调政府、企业、员工三者之间关系,并帮助员工获得体面劳动。

DOI 2d3vypy849/1998743

作者潘英茵

机构地区不详

出处《法制博览》 2019年4期

关键词博弈论企业员工体面劳动保障机制

分类 [政治法律][国际政治]

出版日期 2019年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）