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跨国公司人力资源管理创新及其启示
跨国公司人力资源管理创新及其启示
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摘要
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DOI
2d3v1q1n49/2014891
作者
丁拔夫
机构地区
不详
出处
《经济咨询》
2002年6期
关键词
人力资源管理
创新
跨国公司
激励机制
培训机制
企业文化
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2002年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
经济咨询
2002年6期
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