首页 > 《淮南职业技术学院学报》 > 2002年4期 > 如何顺利实现企业人员结构调整

如何顺利实现企业人员结构调整

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要裁员是任何一家企业都无法回避的现实,企业在裁员的过程中采取何种操作手段把影响降到最低限度是极为重要的.提出了在裁员过程中企业应从以下几方面做起:确定职位、确定裁员标准、注意工作方法、给予被裁人员帮助.

DOI 54kn2g724k/2018209

作者戴桂平

机构地区不详

出处《淮南职业技术学院学报》 2002年4期

关键词人员结构调整裁员标准以人为本企业管理人力资源

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2002年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1罗艳香. 浅谈如何顺利实现幼小衔接.教育学,2024-02.
2. 天津农民顺利实现网上耕作.产业经济,2005-01.
3. 湖北省结构调整进展顺利.世界经济,2000-01.
4肖体伟. 浅谈大一新生如何顺利实现“转型”.教育学,2009-01.
5钟慧红. 如何让孩子顺利实现幼小协同、科学衔接.教育学,2022-11.
6冯硕;韩金铃;薛丁箫. 顺利实现从"中职"到"高职"的转轨.教育学,2001-03.
7郭丽云. 优选策略，确保三维目标顺利实现.教育学,2012-04.
8王玮. 高职生社会角色转换的顺利实现.教育学,2015-02.
9. 合肥市顺利实现巢湖区划调整后的统计数据衔接.世界经济,2011-04.
10高大彬. 困难企业如何应对军工产业结构调整.产业经济,2003-04.

来源期刊

淮南职业技术学院学报

淮南职业技术学院学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人员结构调整裁员标准以人为本企业管理人力资源

返回顶部