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铁路运输企业如何解决人才问题

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摘要职工队伍现状。铁路运输属于产业型行业，除科研、新产品技术开发属知识密集型行业外，绝大部分员工所从事的都是一些普工型、操作型的工种和行业，体力型、劳动型员工占铁路运输业的主流。目前，在铁路员工队伍的补充上，除分配少量的大、中专毕业生外，主要来源于技校毕业生及政策性接收的复退军人。因此，与高科技、技术密集型行业比，铁路运输业员工的文化水平知识掌握量、接受教育程度、接受新事物、转变新观念上存在一定的差距。提高技术素质、思想政治素质，在“先天”条件上存在一定的差距。

DOI 9rj8p23p40/205382

作者谢先和

机构地区不详

出处《企业家信息》 2004年10期

关键词铁路运输业企业人才培训用人机制

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2004年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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