首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《西部雅安》
>
2003年4期
>
走出人才观念上的误区
走出人才观念上的误区
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
未填写
DOI
rj8kzn1rj0/2064958
作者
周淑琼
机构地区
不详
出处
《西部雅安》
2003年4期
关键词
中国
西部地区
人才政策
人才观念
分类
[经济管理][世界经济]
出版日期
2003年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
孟婷.
走出人才工作误区,树立科学人才观
.中外政治制度,2007-01.
2
莫环.
走出人性化管理的误区
.政治学,2001-11.
3
李立军.
走出人物外貌描写的误区
.教育学,2011-10.
4
刘恒玲.
走出营销观念的误区
.产业经济,2001-09.
5
李兰英.
走出观念误区,重塑犯罪概念
.法学理论,2001-01.
6
庄凯.
应确立正确的人才观念
.财政学,2003-08.
7
李飞.
走出"教学艺术"的观念误区
.教育学原理,2007-04.
8
刘克猛.
走出国企人才开发的误区
.中外政治制度,2001-01.
9
刘力军.
强化引导舆论观念走出“从众”、“迎合”误区
.文化科学,2012-10.
10
张黎辉.
国有企业如何走出人才流失的困境
.人力资源管理,2004-03.
来源期刊
西部雅安
2003年4期
相关推荐
走出教学误区,培育创新人才
强化“三种观念”树立科学的人才观
走出家庭教育观念的误区探讨
现代图书馆人才素质的发展趋势及人才观念的转变
逆境出人才
同分类资源
更多
[世界经济]
信天游佚话
[世界经济]
学校管理工作者要切实提高自身素质
[世界经济]
新型地球仪
[世界经济]
泡沫化生存
[世界经济]
概述
相关关键词
中国
西部地区
人才政策
人才观念
返回顶部