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心理契约研究进展及发展趋势

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摘要心理契约是个体与组织间的一种内隐契约,它是双方关系中一方期望另一方付出的内容和得到的内容的具体化。在心理契约理论发展的五十余年中经历了概念的形成和完善,内容和结构的澄清,心理契约违背及破裂后的行为研究,心理契约的建立和弥补及心理契约理论的应用领域的不断具体化和深入的过程,成为组织管理过程中较为有效的管理理论和方法。该论文分析总结了心理契约理论的概念发展、理论研究进展及应用研究成果,并对心理契约理论今后的发展趋势做出预测,以促进心理契约理论的应用及发展。

DOI 34g2vg2zj9/2066855

作者阿拉坦巴根

机构地区不详

出处《民族高等教育研究》 2015年5期

关键词心理契约理论研究进展应用与发展

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2015年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

民族高等教育研究

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