首页 > 《中国煤炭工业》 > 2015年7期 > 以内部“市场化”破解“技工荒”实践与思考

以内部“市场化”破解“技工荒”实践与思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要在当前煤炭经济发展的新常态下,煤炭企业如何坚持以内部"市场化"手段不断提升员工素质,破解"技工荒"问题,已成为煤炭企业在激烈的市场竞争中立于不败之地最为关键的砝码。近年来,山东能源淄矿集团健全和完善人力资源的开发机制,综合运用市场手段,坚持以内部"市场化"手段破解"技工荒",多管齐下,将管理效能发挥至最大。一、以"市场化"手段深化师徒合同制在当前难以完全实现企业与职工双向选择的现

DOI 6jr6nklpj5/2070215

作者王喜林

机构地区不详

出处《中国煤炭工业》 2015年7期

关键词技工荒煤炭经济师徒合同淄矿集团开发机制人力资源

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2015年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）