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学点国外的招聘理念

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摘要潘经理所在的银行每月要在专业人员市场设摊招聘三四次，虽然应聘者不少，有时甚至还出现排队拥挤的现象，但事后潘经理总说，不满意，不满意，把希望放在下一次招聘上。

DOI mpj0pym0dy/207275

作者郭康华

机构地区不详

出处《上海劳动保障》 2003年1期

关键词招聘理念企业人事制度人才高消费

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2003年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）