首页 > 《中共太原市委党校学报》 > 2003年1期 > 人力资本在企业法人治理结构中的地位和作用

人力资本在企业法人治理结构中的地位和作用

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要人力资本作为企业制度安排的重要因素,对企业核心竞争力的形成和企业的发展,起着不容忽视的重要作用.当前,我国企业法人治理结构的理论支点应从过去以货币资本为基础的所谓所有者和经营者的相互关系的界定,转为重点放在人力资本的激励机制和约束机制如何建立的基点上来.

DOI rdxwo19ljl/2092649

作者王小佳

机构地区不详

出处《中共太原市委党校学报》 2003年1期

关键词人力资本企业法人治理结构核心竞争力激励机制约束机制

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2003年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王朝富;王建峰. 浅谈企业法人治理结构.世界经济,2000-05.
2孙世清. 完善建筑企业法人治理结构.世界经济,2007-05.
3刘玉兰. 完善企业法人治理结构的探讨.政治学,2000-05.
4赵凌云. 国有转制企业法人治理结构研究.政治经济学,2001-01.
5张宝贵. 企业法人治理结构的有效性研究.体育学,1999-01.
6缪建国. 建立权责明确的现代企业法人治理结构.世界经济,2001-07.
7缪建国. 浅论现代企业法人治理结构的法律参与.世界经济,2002-02.
8王萍. 现代国有企业法人治理结构工作研究.建筑设计及理论,2018-12.
9穆微微. 完善国有企业法人治理结构策略研究.政治经济学,2023-02.
10. 魏杰：改革企业法人治理制度.中外政治制度,2001-12.

来源期刊

中共太原市委党校学报

中共太原市委党校学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人力资本企业法人治理结构核心竞争力激励机制约束机制

返回顶部