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中小互联网企业人力资源管理问题与对策研究

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摘要 21世纪以来,中国已步入互联网时代,大量互联网企业应运而生。然而,中小互联网企业作为技术密集型企业,存在自身管理的特殊性,导致其人力资源管理模式也存在一些问题,很大程度上限制了互联网企业的运营效率。本文基于当前中小互联网企业存在的主要问题,提出切实可行的对策建议,为互联网人力资源管理实践提供对策建议。

DOI n49ox5o94y/2145183

作者石冠峰;杨高峰

机构地区不详

出处《武汉商学院学报》 2015年4期

关键词中小互联网企业人力资源管理问题与对策

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2015年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）