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《首都经济贸易大学学报》
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2003年6期
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论我国的期股、期权激励制度
论我国的期股、期权激励制度
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摘要
建立有效的激励约束机制,是公司治理结构的核心问题.期股、期权制度作为国际上通行的一种长期激励手段,在调动经营者积极性,促使其努力实现股东利益最大化方面具有重要的作用.近年来,我国在深化企业改革的过程中也逐步开展了期股、期权制度的探索和尝试,在一定程度上起到了对经营者的激励作用.然而,在试行期股、期权制度的过程中也遇到了许多现实问题,亟需我们加以研究和解决.
DOI
n49ox3394y/2146935
作者
陈郡
机构地区
不详
出处
《首都经济贸易大学学报》
2003年6期
关键词
中国
激励约束机制
期股
期权
公司治理结构
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2003年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
首都经济贸易大学学报
2003年6期
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