首页 > 《中德法学论坛》 > 2013年1期 > 培训费用的返还——《劳动法司法实践》关于“培训补助”的第23号判决

培训费用的返还——《劳动法司法实践》关于“培训补助”的第23号判决

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要用人单位出资为劳动者提供培训,进而与其约定服务期和培训费用返还义务的,此类约定不得有违诚信原则。实践中,首先,要注意把握培训是否达到约定服务期的门槛。其次,还要考察服务期期限的合理性,主要看它是否与培训期限、培训费用成比例。最后,违反服务期约定的,劳动者有义务返还培训费用。培训期间用人单位继续发放工资的,应当区分培训是采取脱产还是非脱产的方式,判断工资是否属于培训费用。

DOI 7dmleomvjn/2185678

作者王倩

机构地区不详

出处《中德法学论坛》 2013年1期

关键词服务期专业技术培训培训费用

分类 [政治法律][法学]

出版日期 2013年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1. 培训费用乱涨有违价格法.政治学,2013-06.
2强磊. 《劳动法》培训大纲.政治学,1995-02.
3. 我的培训费用可以报销吗？.劳动经济,2000-07.
4李勇. 从个案看《劳动法》第20条第2款的适用.法学,2002-02.
5周长征. 《劳动法原理》.法学,2004-12.
6. 收了培训费出事得担责.政治学,2013-06.
7小舟. 要想从此过，留下培训费？.劳动经济,2002-04.
8沃尔夫冈·多伊普勒;汪赛. 劳动法与竞争.法学,2016-01.
9田端博邦;青锋. 现代法国劳动法.法学理论,1981-04.
10奥拉夫·戴纳特;方丽氚(译). 移民与劳动法.法学,2018-01.

来源期刊

中德法学论坛

2013年1期

培训费用的返还——《劳动法司法实践》关于“培训补助”的第23号判决

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

培训费用的返还——《劳动法司法实践》关于“培训补助”的第23号判决

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多