外企招聘面试出奇招

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摘要 做管理游戏,是用人单位面试的常用方法。在这类活动中,小组成员各分配一定的任务,必须合作才能较好地完成。有时引入一些竞争因素,如两三个小时,同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出来的行为,来测评应试者的素质:例如“小溪任务”,这种游戏就是给
作者
机构地区 不详
出处 《中国青年研究》 2003年10期
出版日期 2003年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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