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《电力系统装备》
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2017年11期
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电网企业轮岗培训机制建设与操作分析
电网企业轮岗培训机制建设与操作分析
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摘要
目前,在电网企业进行全面的轮岗培训条件还不太成熟,在这一情况下应该首先在电网企业的新员工中建立轮岗培训机制,并通过实践不断总结经验,逐渐建立起电网企业全面轮岗培训机制需要的所有条件基础,等待条件成熟之后进行全面推行.电网企业通过轮岗培训机制可以激活企业的人力资源潜力,提高电网企业工作人员的素质,保证电网企业能够健康稳定发展.
DOI
54knv2vy4k/2240509
作者
罗纯坚;汤红明;丁杏明;张雅薇;李瑶瑶;童雅芳
机构地区
不详
出处
《电力系统装备》
2017年11期
关键词
电网企业
轮岗培训机制
新员工
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2017年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
电力系统装备
2017年11期
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