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中年女性就业说难也不难

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摘要受自身生理特点和社会偏见等因素的影响，女性求职时要比男性受到的限制要大。造成女性在工作的挑选上存在一定的心理障碍；在劳动力市场，用工单位在用人的选择上也通常将男性视为首选。据虹口区就业促进中心2002年1-5月的数据显示：女性进入劳动力市场人数约占求职总人数的38％，其中35-50岁的中年女性将近占到求职女性总人数的43．％。

DOI 3ojz350zd5/226422

作者孙宇奇

机构地区不详

出处《上海劳动保障》 2002年15期

关键词中年女性就业问题劳动力市场多元化劳动技能就业方式

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2002年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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上海劳动保障

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