摘要
在日益严峻的就业形势下,大学毕业生普遍存在焦虑、浮躁等心理问题,对大学生就业心理问题的有效调适十分重要。文章分析了大学生就业心理问题的多种表现,如:焦虑情绪比较严重、害怕挫败心理比较明显、依赖心理仍然存在、自卑心理比较严重、急功近利,期望值较高,文章针对不同心理问题出现的原因,分别论证了大学生自我心理调适的四种方法以及家庭、学校、社会层面加以配合的多种措施,举例说明了笔者所在单位缓解毕业生焦虑情绪的具体做法。我们在实际工作中发现,对大学生就业心理问题的科学调适,有利于大学生就业的顺利进行。
出版日期
2009年10月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)