摘要
【摘要】借鉴Ｈｏｌｍｓｔｒｏｍ ａｎｄ Ｍｉｌｇｒｏｍ多任务委托代理模型和Ｌａｚｅａｒ ａｄ Ｒｏｓｅｎ锦标机制模型，构建企业发展低碳经济的多任务锦标激励机制模型并分析得知，如果企业在发展低碳经济的过程中，面对经济目标和环境目标两项任务及其成本函数相互独立，多任务锦标激励机制将转变为单任务锦标激励机制；如果企业在发展低碳经济的过程中，面对经济目标和环境目标两项任务及其成本函数相互替代，政府对于经济目标的最优激励强度要小于企业只承担经济目标任务时的最优激励强度，且随着环境收益的增加而降低，随着降低而增加。
出版日期
2011年01月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
