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民族高校学科型人才资源绩效评估模型

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摘要【摘要】学科型人才资源的绩效主体是科研成果。本课题组应用层次分析法（AHP）建立民族高校学科型人才资源的绩效评估模型。并以西南民族大学2003—2007年的学科型人才引进对象的实际科研成果数据为例，开展实际评估；基于比较的一致性思想，通过对不同学历、称职和学科等的修改，建立学科型人才资源绩效评估的综合比较方法。

DOI 7dml9rvrjn/2314906

作者罗布江村钟熠伍永章刘晓红

机构地区不详

出处《西南民族大学学报(人文社科版)》 2009年第6期

关键词人才资源绩效型人才资源学科型

分类 [文化科学][]

出版日期 2009年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

西南民族大学学报(人文社科版)

2009年第6期

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