首页 > 《中国牧业通讯：养殖场顾问》 > 2004年11期 > 员工抱怨的原因及其对策

员工抱怨的原因及其对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要笔者认识一家公司的老板，每年中秋节，老板会额外给员工发放一笔1000元的奖金。但几年下来，老板感到这笔奖金正在丧失它应有的作用，因为员工在领取奖金的时候反应相当平和，每个人都像领取自己的薪水一样自然，并且在随后的工作中也没有人会为这1000元表现得特别努力。既然奖金起不到激励作用，老板决定停发，

DOI lg4qkxxr48/236224

作者

机构地区不详

出处《中国牧业通讯：养殖场顾问》 2004年11期

关键词企业员工抱怨情绪原因分析 “双因素理论” “保健因素”

分类 [农业科学][畜牧兽医]

出版日期 2004年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1范雪机. 允许员工抱怨.教育学,2017-03.
2李彬;包磊. 酒店员工抱怨管理浅析.教育学,2007-03.
3曾中（中南大学商学院，长沙410008）. 论企业员工流失原因及对策.企业管理,2009-09.
4颜桑. 企业员工离职原因及解决对策.劳动经济,2015-10.
5吴希云. 企业员工犯罪的原因及预防对策.法学理论,1997-02.
6周晨. 客户抱怨分析及对策探讨.产业经济,2018-12.
7杨玄章. 在抱怨与不抱怨之间.高等教育学,2014-08.
8章立会1程玲2. 员工过度劳动产生的原因及对策.建筑设计及理论,2016-07.
9黑马白浪. 不要抱怨.思维科学,2006-09.
10温乃鹏. 拒绝抱怨.教育学,2009-04.

来源期刊

中国牧业通讯：养殖场顾问

2004年11期

员工抱怨的原因及其对策

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

员工抱怨的原因及其对策

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多