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囚徒困境——博弈在绩效考核中的应用

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摘要主管的合作决策指主管能够根据员工的实际工作绩效做出客观的评估,主管与员工的决策收益可以计为7个效用,　　下面我们将分析员工与主管可能采取的决策及相关决策收益

DOI 5jo8839n4v/2419336

作者 admin

机构地区不详

出处《未知》未知

关键词中的应用博弈绩效考核囚徒困境

分类 [政治法律][]

出版日期 2009年08月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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