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股票期权的国际比较与借鉴(2)

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摘要　　股票期权制度建立在对经营者的评价体系之上,　　（五）有效的业绩评价体系是股票期权激励制度的基础,　　（四）股票期权激励要求建立市场化的经营者选拔机制

DOI 7dm883or4n/2431354

作者 admin

机构地区不详

出处《未知》未知

关键词国际比较期权国际比较借鉴

分类 [文化科学][]

出版日期 2009年09月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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