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上市公司业绩评价与高管薪酬制度设计(1)

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摘要王培欣等(2006)研究也证实了上市公司高管的年度薪酬与公司经营绩效指标及公司规模之间呈较显著的、稳定的弱正相关关系,我国上市公司高管人员持股比例与公司经营业绩也不存在显著的正相关关系,最早的研究由Taussings和Baker(1925)发现企业高管报酬与企业业绩之间的相关性很小

DOI 0dp1zqewd2/2434745

作者 admin

机构地区不详

出处《未知》未知

关键词上市公司业绩业绩评价制度设计

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年02月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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