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论人力资源管理中岗位设置

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摘要摘要岗位设置是组织单位人力资源管理中十分重要的管理活动。本文对岗位设置理论、岗位分类、岗位设置原则和岗位设置的方法进行详细论述，进而说明岗位设置对组织单位的发展的重要性。

DOI 54k85gw04k/2487833

作者李淼于明浩朱远达赵蕾单双双张祺

机构地区李淼于明浩朱远达赵蕾单双双张祺国网辽宁省电力有限公司技能培训中心辽宁锦州121001

出处《教育学文摘》 2017年12期

关键词人力资源岗位设置

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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